要抓好优化服务，切实改进工作作风，甘当服务人才的“店小二”，不折不扣地兑现承诺，不断提高基层单位对人才政策的执行力，真心实意为广大人才提供全方位、精细化、高效率的服务，使各项人才政策真正落地见效，让各类人才都感受到大连的诚意和决心。

谭作钧强调，要以领先半步精神，持续提升我市人才政策竞争力。要对标上海学经验、找差距、明方向，认真学习借鉴上海在人才工作上的逻辑脉络，体制机制改革、人才政策创新的实践经验和内在规律，形成符合我市实际的工作思路和具体举措。要着力解决好制约人才发展的突出问题，列出本地区本部门的问题清单，以立行立改的决心推动人才发展体制机制创新取得新突破，充分展现大连开放包容的胸襟和热情好客的城市精神。要始终坚持按需施策、错位竞争、抓好生态、效益为先的竞争策略，探索独具特色的人才发展路径，形成温馨开放包容宽松的人才生态环境，把大连真正需要的人才吸引来、留得住、服务好，最大限度地激发各类人才的创新创业激情。

市人才工作领导小组成员，各区市县、开放先导区党（工）委主要负责同志出席会议。